Şirket kuralları uyarınca müsaade verilen vadenin dışında işinin başından ayrılan çalışanlar, verimlilik kotalarını dolduracak kadar puan alamazlarsa işten çıkarılabiliyor.

Koronavirüs salgını sırasında gelirlerini büyük ölçüde artıran Amazon’un avukatları, Mart ortasından beri bu kuralların yürürlükte olduğunu, el yıkamak için geçirilen vadenin kotada dikkate alınmadığını söyledi.

Şirket dün çalışanlarına tekrar bildirimde bulunduğunu açıkladı.

‘Baskıcı ve tehlikeli kurallar’

Amazon’un “baskıcı ve tehlikeli kurallarının” çalışanlar arasında virüsün yayılması riskini artırdığı suçlamasıyla şirkete dava açan birtakım çalışanlar, bu pratikten haberleri olmadığını belirttiler.

Staten Adası’ndaki altı çalışan ismine açılan davanın avukatlarından Frank Kearl, çalışanın “kendilerini fevkalâde basınç altında hissettiğini, hasta olmalarına karşın işe gelmek zorunda kaldıklarını ve temel hijyen gereksinimleri için tuvalete gitmemek pahasına çalıştıklarını” söyledi.

Amazon’un avukatları ise Mart ortasında beri çalışma koşullarına ait 150 kadar kuralın değiştirildiğini ve depolarda iş güvenliği için yekun 800 milyon dolarlık yatırım yapıldığını açıkladı.

Şirket daha evvel çalışanlarını ‘koronavirüs salgınını suistimal etmekle” suçlamıştı.

Forbes’a nazaran 182 milyar doları aşan servetiyle dünyanın en güçlü kişisi olan Jeff Bezos’un yüzde 11,1 paya sahip olduğu şirket depo çalışanlarına yönelik muamelesi nedeniyle ABD’li senatörler ve kamuoyu tarafından eleştiriliyordu.

Amazon payları salgın sırasında internet üzerinden yapılan alışverişlerin artmasıyla geçen hafta itibarıyla yüzde 56 paha kazanmıştı.

Mart ve Nisan 2020’de 175 bin ek işçi alan Amazon’un çalışanlarına 500 milyon dolar ikramiye dağıtacağı açıklanmıştı.

Amazon’un kurucusu ve CEO’su olan Jeff Bezos, Washington Post ile ticari tasarruf için roket geliştiren uzay ve havacılık şirketi Blue Origin’in de sahibi.

Hürriyet