Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu tarafından bu yıl 8’incisi düzenlenen ‘Türkiye Bayan Yöneticiler Konferansı’ evvelki gün çevrimiçi gerçekleştirildi. Konferansın ana tema konuşmacısı IMF Strateji, Siyaset ve İnceleme Dairesi Lideri Ceyla Pazarbaşıoğlu’ydu.

ERKEKLER İŞE DÖNDÜ

Pandeminin cinsiyetler ortası eşitsizliği artırdığını vurgulayan Pazarbaşıoğlu, “2019 yılında, dünyada bayanların iş gücüne iştiraki erkeklerden yüzde 20 daha azdı. Pandemi krizi ile bu oranın artırması bekleniliyor. Bunun nedeni bayanların yüklü olarak yüz yüze yapılan işlerde çalışması. ABD’de bayanların yüzde 54’ü uzaktan yapılamayan toplumsal hizmetler dalında çalışıyor. Brezilya’da bu oran yüzde 67. Daha az gelişmiş ülkelere gidildiğinde yüzde 88’e kadar çıkıyor. Pandemi, bayanların mesken bakımla ilgili sorumluluklarını da arttırdı. 6 yaşından küçük çocuğu olan erkeklerin meskene kapanmaların kaldırılmasından sonra işe dönme oranı bayanlardan 3 kat fazla. Ülkelerin yalnızca yüzde 41’inin bayanların salgın karşısında ekonomik güvenliklerini korumak üzere tedbir duyurduğu görülüyor” diye konuştu.

FİYATLI MÜSAADE HAKKI

Avusturya, İtalya, Portekiz ve Slovenya’nın muhakkak bir yaşın altında çocuğu olan ebeveynlere fiyatlı müsaade hakkı tanıdığına dikkat çeken Pazarbaşıoğlu, “Fransa bu imkanı okulların kapalı olmasından olumsuz etkilenen tüm ebeveynlere tanıdı. Bu siyasetler yalnızca bayanların ekonomik güçlenmesinin önündeki manileri kaldırmada değerli değil, birebir vakitte kapsamlı bir pandemi sonrası toparlanma sağlayabilmek için de gerekli. Salgın vakit zaman ürkütücü görünse de, kapsayıcı ve eşitlikçi bir gelecek kurmak için bizlere hayatımızın en büyük fırsatını da sunuyor” dedi.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu Yöneticisi Melsa Ararat da yaptığı konuşmada, Türkiye’de şirketlerin bayanların karar sistemlerinde temsili için gaye koymalarının, siyaset geliştirmelerinin ve raporlama yapmalarının hem şirketlerin geleceği hem de ülke iktisadı için elzem olduğunu söyledi.

İDARE HEYETLERİNDEKİ BAYAN ORANI %15’İ AŞTI

2020 yılında BIST İdare Şuralarında yer alan bayanların oranı yüzde 15.9’dan yüzde 17’ye çıkarak bayan üye sayısı yüzde 5.3 oranında artış kaydetti.

BIST-100 şirketlerinde ise 2019 yılında yüzde 13.7 olan idare konseylerindeki bayan oranı yüzde 15.6’ya yükseldi. 2020 yılında ‘Yüzde 30 Kulübü’ şirketlerinde bayan idare şurası üyesi oranı ise yüzde 20’ye ulaştı.

BIST-100 şirketlerinde bağımsız idare şurası üyeleri ortasında bayan oranı ise yüzde 17.7’den yüzde 20.2’ye çıkarak, 2019 yılındaki artışı olumlu biçimde takip etti.

Raporda ayrıyeten SPK’nın önerdiği asgarî bayan üye oranı olan yüzde 25’i yakalayan 116 şirketin, tüm şirketlerin yalnızca yüzde 29’unu oluşturduğu açıklandı.

Raporda, en az 3 bayan üyesi olan 41 şirket, tüm şirketlerin yalnızca yüzde 10.3’ünü oluştururken, 356 şirketin şimdi karar sistemlerinde aktif toplumsal cinsiyet çeşitliliğini sağlayamamış olduğu görülüyor.

Tüm BIST şirketleri içinde 134 şirket, BIST-100 içinde 25 şirket, hala tamamı erkeklerden oluşan konseyler tarafından yönetiliyor.

Tüm BIST şirketlerinin yalnızca 37’sinin idare konseyi lideri bayan ve yalnızca 14’ünde bayan CEO’lar idare şuralarında yer alıyor.

2020’de 397 şirketin 134’ünün idare konseylerinin tamamının erkeklerden oluştuğu görülüyor. Bu sayı tüm şirketlerin yüzde 33’üne karşılık geliyor.

2012-2020 yılları ortasında idare şuralarında en az bir bayan üyesi olan şirketlerin oranında 2019 yılında olduğu üzere yavaş fakat olumlu bir değişim gerçekleştiği, 2020 yılında idare konseylerinin tamamı erkek olan şirketlerin oranın ise yüzde 33.8’e düştüğü görülüyor.

2020 yılında hem idare konseylerindeki toplam üyeler ortasında, hem de bağımsız idare şurası üyeleri ortasında bayan üye oranının artış gösterdiği gözlemleniyor. Bağımsız idare şurası üyeleri ortasındaki bayanların oranı ise toplamdaki bayan üye oranını geçerek yüzde 18.5’e yükseldi.

2020’de 458 bayanın yüzde 42’sinin hâkim ortak olan ailelerin üyeleri ortasından seçildiğini görüyoruz. Cam tavanı kırarak idare heyetlerine seçilen 265 bayan ise BIST şirketleri idare konseyi üyeliklerinin yalnızca yüzde 9.8’ini oluşturuyor.

Hürriyet