Sabancı Holding’in, Boston Consulting Group (BCG) Türkiye işbirliğiyle hazırlayarak uygulamaya geçirdiği planın ayrıntıları, Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Hakan Timur ve Boston Consulting Group (BCG) Kıdemli Yönetici Ortağı ve Ülke Yöneticisi Burak Tansan tarafından kamuoyuna aktarıldı. Kelam konusu plan, topluluk bünyesindeki tüm şirketleri kapsayacak ve toplam 7 ana başlık altında uygulanacak. Hazırlanan yol haritaları kapsamında iki yılda çalışanlara yönelik 200 milyon TL’nin üzerinde yatırımın hayata geçirilmesi planlanıyor.

GELİŞİM VE EĞİTİM

Sabancı Holding’in güçlü dijital altyapısı sayesinde Türkiye’de uzaktan çalışmaya geçen birinci topluluklardan biri olduğunu lisana getiren Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, “Bizleri bugünlere getiren, başarılarımızın gerçek sahipleri olan çalışanlarımızı da geleceğe en iyi formda adapte edebilmek için çok kapsamlı bir planla yeni bir yola çıkıyoruz” dedi. ‘İşin geleceği’ kavramını, asla ve asla bir tasarruf ögesi olarak ele almadıklarını kelamlarına ekleyen Hakan Timur da şöyle devam etti: “Yapacağımız çalışmalarla oluşacak kaynağı çalışanların gereksinimlerine, fizikî ve zihinsel sıhhatine, ferdî gelişimine, eğitimlerine harcayacağız.”

YÜZDE 75’İ ‘UZAKTAN’

Kelam konusu plan dahilinde öne çıkan uygulamalar şu biçimde: “İş tarifi uygun herkes uzaktan çalışacak. ‘Tamamen uzaktan’ ve ‘karma uzaktan çalışma’ olarak iki farklı planda topluluk bünyesindeki beyaz ve gri yaka çalışanların yüzde 75’i için uzaktan çalışma kapsamında olacak. Çalışanlar, çalışma vakitlerini kendi belirledikleri esnek saatlerle çalışabildikleri, freelance ya da part-time çalışma opsiyonlarının sunulduğu çok sayıda uygulama hayata geçirilecek ve yaygınlaştırılacak. İnternet, yemek, elektronik iş araçları dayanakları verilecek. Çalışanlar için telaş ve gerilim idaresi, ebeveyn-çocuk bağ takviyeleri, spor-fitness-diyetisyen takviyeleri sunulacak.”

Canlı Borsa – Altın Fiyatları – Döviz Kurları için Bigpara

Hürriyet